Nouvelles obligations légales en faveur de l’égalité Femme – Homme en milieu professionnel

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De nouvelles mesures viennent renforcer le dispositif de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle. A compter du 1er mars 2022, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, leur Index de l’égalité professionnelle, indicateur permettant de mesurer les différences de rémunération entre les...
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DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL ET INSTANCE REGROUPEE : LES DECRETS SONT PARUS

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FLASH                                                                                                                                                                                                                                                                                       DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL ET INSTANCE REGROUPEE : LES DECRETS SONT PARUS Décrets n° 2016-345 et n° 2016-346 du 23 mars 2016, JO 24   Le décret n° 2016-346 sur l’instance commune regroupant des IRP a été publié au JO du 24 mars 2016. Très attendu depuis la publication de la loi Rebsamen du 17 août...
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