Le décret définissant le socle de connaissances et de compétences est publié (Décret n° 2015-172 du 13 février 2015, JO du 15 février)

- Social

Pris en application de la loi formation du 5 mars 2014, le décret définissant le contenu du socle de connaissances et de compétences professionnelles a été publié au Journal Officiel du 15 février 2015.
Rappelons que les formations permettant d’acquérir ce socle sont éligibles au compte personnel de formation et peuvent également être suivies dans le cadre d’une période de professionnalisation.

Le socle est constitué de l’ensemble des connaissances et des compétences utiles à l’accès à la formation professionnelle et à l’insertion professionnelle de l’individu et à sa vie sociale, civique et culturelle.
Devant être apprécié dans un contexte professionnel, il comprend sept modules de base :

– la communication en français ;
– l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
– l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
– l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe ;
– l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
– la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
– la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Des modules complémentaires peuvent être ajoutés à l’initiative des régions pour lutter contre l’illettrisme et favoriser l’accès à la qualification. Ces modules seront définis par arrêté ministériel sur proposition de l’Association des régions de France.

Les formations relatives à l’acquisition des compétences et connaissances peuvent être modulaires, c’est-à-dire proposées indépendamment les unes des autres, et comprendre une évaluation préalable des bénéficiaires, ceci afin de permettre l’adaptation de l’action de formation aux besoins de la personne.

Enfin, le socle de connaissances et de compétences fera l’objet d’une certification, sur proposition et selon des modalités définies par le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation). Cette certification sera inscrite à l’inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle).